인크루트가 사무직 직장인과 사무 경험이 있는 구직자 839명을 대상으로 신입 구직자도 포트폴리오를 준비할 필요가 있는지에 대해 질문한 결과 '포트폴리오를 갖출 필요가 있다’고 응답한 사람은 10명 중 7명(73.7%) 정도였다고 합니다. 포트폴리오가 업무에 필요한 다양한 역량을 객관적으로 확인할 수 있는 기준이 된다 보기 때문인데요. 이렇듯 취준생에게 포트폴리오가 취업경쟁력을 올리는데 도움이 됩니다. 

포트폴리오는 서류가방, 자료수집철, 자료 묶음 등을 뜻하듯 자신의 이력이나 경력 또는 실력 등을 알아볼 수 있도록 자신이 과거에 만든 작품이나 관련 내용 등을 모아 놓은 자료철 또는 자료 묶음, 작품집으로, 실기와 관련된 경력증명서로 보면됩니다. 지원자가 지원한 직무를 수행하기 위해 자격증, 대외 활동, 직무 경험, 수행해 온 프로젝트 등 어떠한 준비를 했고 기업에 얼마나 기여할 수 있는지 판단할 수 있는 자료로 삼습니다.

포트폴리오를 구체적으로 만들어놓으면 자기 효능감이 높아집니다. 자신의 포트폴리오만 봐도 뿌듯하고 앞으로 자신이 일할 직무에 대해 확신도 생기는데요. 포트폴리오를 쓸 때 자신이 누구인지(Who am I?), 어떤 적성과 능력을 가지고 있는지 객관적 자료를 가지고 정확하게 판단해 자기진단(self-assessment)을 하고 나서 본인에게 맞는 경력 경로를 스스로 계획한 뒤 자기계발을 통해 부단히 가꾸어 나가는 자세가 필요합니다.

포트폴리오 작성 시 유의할 사항

◼ 포트폴리오 구성요소

- 커리어 비전 : 직무의 핵심을 함축적으로 표현하는 문구

- 프로젝트 압축 : 핵심 직무로 프로젝트를 압축 - 비중이 높았던 일, 성과가 좋았던 일, 역량을 잘 보여주는 일 / 담당했던 역할과 결과

- 구체적인 수치 : 프로젝트의 결과를 수치화할 것

- 시각화 : 실제 진행한 산출물 이미지를 활용

- 일관성 : 흐름과 전개 구성을 검토

◼ 포트폴리오 심사 시 평가 반영요소

1. 구성력

2. 분석력 - 자기분석 / 직무 분석

3. 다양성

4. 산업이해도

5. 성실성 - 프로그램 참여도 / 포트폴리오 완성도

참고할만한 다양한 포트폴리오 형태

- 네이버 그라폴리오

 

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- 노트폴리오  

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- 노션 포트폴리오 

메모, 문서, 지식 정리, 작업, 프로젝트, 데이터베이스를 하나의 서비스로 통합한 종합 메모 서비스로 텍스트를 수정하는 순간 실시간으로 변경되어 협업에 많이 사용하고 있습니다. 포트폴리오를 관리하는 직장인이 많아 템플릿을 제공하는 곳도 많아졌는데요. 무거운 파일이나 출력해야하는 종이형태가 아닌 링크 한줄로 전달이 가능하여 이력서와 자기소개서로 채용을 했다면 간단하지만 모든 것이 들어간 하나의 링크로 볼 수있게 흐름이 바뀌고 있습니다.  

[캐치] 개발자 노션 포트폴리오 모음 캡처 - 클릭 시 이동합니다.

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