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"경력기술서란?"
경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 업무 경력에 대하여 상세히 기술한 문서입니다. 경력기술서가 필요한 경우는 새로운 직장으로 이직을 하거나 경력단절 이후 재취업을 하는 경우나 승진 또는 창업을 하는 과정에서 본인의 이전 경력에 대해 상세한 기술이 요구할 때 필요합니다.
경력기술서와 경력증명서, 언뜻보면 같은 문서처럼 보일 수 있으나 둘은 다른 문서입니다.
경력기술서를 어떻게 쓰는가에 따라서 본인의 경력, 직무능력을 상대방에게 효과적으로 전달할 수 있을텐데요. 그렇다면 경력기술서 어떻게 작성하면 보다 본인에 대해 어필할 수 있을까요?
- 경력은 지원하는 직무와 연관성 있는 것으로만!
'TMI(Too Much Info)' 쓸데없이 너무 과한 정보는 상대방으로 하여금 본인에게 흥미를 잃게 하는 법.
- 분량은 1~2장 이내 정도로 작성
인사담당자들이 모든 자기소개서 내용을 전부 다 읽지 못하는 것처럼 경력기술서 또한 모든 내용을 꼼꼼히 읽어 볼거라는 기대를 하기에는 무리가 있습니다. 때문에 최근 주요 경력 위주로 1~2장이 넘지 않는 분량 내에서 경력기술서를 작성하시는 것이 좋습니다.
- 경력기술서 양식은 자유! 장점을 부각시킬 양식을 고르세요.
경력기술서는 형식에 제한이 없는 자유양식입니다. 이력서나 자소서와 달리 기업에서 제공하는 경우도 매우 드물기 때문에 본인에게 가장 알맞은 양식을 찾고 항목을 구성할 수 있다는 특징이 있습니다. 이러한 점을 활용하여 본인의 역량과 강점을 어필해야 합니다.
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